Stellantis’te Koltuk Yarışı Kızıştı: Yönetim Kurulu Bu Beş Adaydan Birini Seçecek

Dünyanın en büyük otomotiv gruplarından Stellantis, CEO Carlos Tavares’in görev süresinin sonuna yaklaşmasıyla birlikte yeni liderini arıyor. Şirketin yönetim kuruluna sunulan beş güçlü aday, Stellantis’in gelecekteki yönünü ve dönüşüm stratejisini belirleyecek isim olmaya aday.

---

Stellantis’te CEO Değişikliği Kapıda
Peugeot, Citroën, Fiat, Opel, Jeep, Chrysler ve daha birçok markayı bünyesinde barındıran Stellantis Grubu, otomotiv sektörünün en güçlü konsolidasyon örneklerinden biri olarak biliniyor. Mevcut CEO Carlos Tavares, 2021 yılında gerçekleşen PSA-FCA birleşmesiyle grubun başına geçmiş ve markalar arası sinerji yaratarak şirketi kârlı bir büyüme sürecine taşımıştı.

Ancak son dönemde hız kazanan elektrikli araç yatırımları, dijital dönüşüm hedefleri ve çevresel regülasyonlara uyum gibi konular, Stellantis’in liderlik vizyonunu yeniden şekillendirme ihtiyacını doğurdu.

Yönetim kurulu, bu bağlamda beş üst düzey yöneticiyi potansiyel yeni CEO adayı olarak değerlendirmeye aldı.

---

Adaylar Kimler? Yönetim Kulisi Hareketli
Kulislerden sızan bilgilere göre Stellantis’in yeni lideri olmaya aday gösterilen beş isim şöyle:

• Jean-Philippe Imparato: Şu anda Alfa Romeo’nun CEO’su olan Imparato, Stellantis içinden gelen bir isim olarak sadakat ve marka stratejisi başarısıyla öne çıkıyor.
• Linda Jackson: Citroën CEO’su olarak görev yapan Jackson, pazarlama ve müşteri deneyimi konularında önemli atılımlar gerçekleştirdi.
• Mark Stewart: Stellantis Kuzey Amerika COO’su olan Stewart, özellikle Jeep ve RAM markalarıyla büyük satış başarısına imza attı.
• Davide Grasso: Maserati CEO’su olan Grasso, lüks segmentte yeniden yapılanma süreçlerini başarıyla yöneterek dikkat çekti.
• Carlos Zarlenga: Stellantis Latin Amerika Başkanı olarak görev yapan Zarlenga, bölgede maliyet odaklı ve agresif büyüme stratejileriyle öne çıkıyor.

Her bir aday farklı coğrafi bölgeleri, stratejik yaklaşımları ve liderlik tarzlarıyla Stellantis’in geleceğine yön verebilecek potansiyele sahip.

---

Yeni CEO’nun Öncelikli Gündem Maddeleri
Stellantis’in başına geçecek yeni CEO’yu son derece zorlu ama kritik bir gündem bekliyor. Grubun elektrikli dönüşüm süreci, yazılım tabanlı mobilite projeleri ve tedarik zinciri krizleri yeni liderin öncelikli gündem başlıkları arasında yer alacak.

Öne çıkan bazı başlıklar:

• EV yatırımlarının hızlandırılması (2030’a kadar 75 EV modeli hedefi)
• STLA platformlarının genişletilmesi ve yazılım entegrasyonu
• Küresel rekabet karşısında maliyet kontrolü
• Avrupa’daki üretim tesislerinin verimliliği
• ABD ve Çin pazarlarındaki genişleme planları

Bu konuların yönetiminde hangi adayın daha vizyoner ve uyumlu olacağı, yönetim kurulunun değerlendirmesindeki belirleyici faktör olacak.

---

Carlos Tavares Dönemi Nasıl Değerlendiriliyor?
Carlos Tavares, PSA ile FCA’nın birleşmesinde gösterdiği liderlik ve mali disipliniyle geniş çevrelerin takdirini topladı. Ancak son dönemde:

• Birleşik markalar arasındaki sinerjinin sınırlı kalması
• EV stratejisinde geç kalındığı yönündeki eleştiriler
• Sendikalarla yaşanan bazı gerilimler

şirket içinde yeni bir liderliğe duyulan ihtiyacın sinyallerini verdi. Tavares’in, görev süresi dolmadan önce bazı kritik yatırım ve ortaklık kararlarını devretmek istediği konuşuluyor.

---

Yönetim Kurulu Kararı Ne Zaman Açıklanacak?
Stellantis’in yeni CEO’sunun 2025 ilk çeyreği itibarıyla göreve başlaması bekleniyor. Yönetim kurulu, resmi açıklamayı büyük olasılıkla 2024 sonbaharında yapacak.

Şirketin stratejik yatırımcıları ve Avrupa’daki ana hissedarları, adaylar arasında iç kaynaklardan gelen bir ismin seçilmesini tercih ediyor. Bu da Jean-Philippe Imparato ve Mark Stewart gibi isimlerin bir adım öne çıkmasına neden oluyor.

---

Stellantis’in Küresel Vizyonu ve Liderlik İhtiyacı
Stellantis, 2030 yılına kadar karbon nötr bir üretim yapısına geçmeyi, yazılım tabanlı araçlar için 20 milyar Euro yatırım yapmayı ve tüm ürün gamını elektrikli hale getirmeyi planlıyor.

Böylesine iddialı bir vizyon, sadece teknik bilgiyi değil; aynı zamanda politik esneklik, kriz yönetimi ve vizyoner liderlik gerektiriyor. Bu yüzden, sadece marka içindeki başarılar değil; küresel çapta stratejik düşünme yetisi de yeni CEO seçiminde önemli rol oynayacak.